Приглашаю Вас на авторские бухгалтерские курсы

Занятия проводит Михайлов Александр Васильевич

Практик, сочетающий многолетний опыт преподавателя, консультанта и главного бухгалтера, создатель уникальной методики обучения на краткосрочных курсах, автор книги: «Профессия? Главный бухгалтер!».

Я предлагаю:

- Баланс на каждом занятии – вместо всего лишь одного баланса на последнем занятии.
- Практические занятия – вместо записи под диктовку.
- Выполнение домашних заданий – вместо воспоминаний о «прослушанном».
- Живой слог – вместо зачитывания по учебнику.

Я помогу Вам достигнуть следующих целей обучения:

- Самостоятельно вести бухгалтерский учет.
- Контролировать правильность ведения бухгалтерского учета.
- Использовать данные бухгалтерского учета в управлении.

Для достижения Ваших целей предусмотрены следующие курсы:

- Курс бухгалтерского учета для начинающих
- Бухгалтерский практикум для студентов и выпускников
- Курс бухгалтерского учета для руководителей
- Курс управленческого учета

 

Р Е З Ю М Е   П Р Е П О Д А В А Т Е Л Я

ФИО: Михайлов Александр Васильевич.
Возраст: 55 лет.
Должность:
- Юрисконсульт, заместитель (помощник) руководителя по правовым вопросам.
- Консультант, эксперт, аналитик по экономическим и правовым вопросам.
- Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, единственный бухгалтер, бухгалтер – экономист по анализу, методологии, управленческому учету, налогообложению, сверке расчетов.
- Внутренний и внешний аудитор, ревизор, заместитель (помощник) руководителя по экономической безопасности.
- Преподаватель по экономическим и правовым дисциплинам.
            Примечание: Обращаю внимание, что базовым ориентиром всех вышеперечисленных должностей является применение законодательства, а источником информации бухгалтерский учет и договорная переписка, то есть по существу это одна профессия, просто для каждой должности все профессиональные составляющие меняют свои места по факту значимости на данной должности.
Зарплата: 10000 – 100000 в зависимости от должности и объема работ.
Образование: Высшее.  Московский юридический институт 1986 – 1991. Специальность:  Юрист.
Дополнительное образование: Бухгалтерская школа ГУПК ЦСУ 1985 - 1986. Специальность: Бухгалтер промышленного предприятия.
Опыт трудовой деятельности:
Преподаватель – консультант по экономическим и правовым дисциплинам – 26 лет, 1991 - 2017.
Главный бухгалтер – 8 лет, 1989 – 1997.
Руководитель ТОО (ООО, малого предприятия) – 5 лет, 1993 – 1997.
Юрисконсульт – 6 лет, 1986 – 1991.
Опыт творческой деятельности:
Автор учебного пособия «Краткий курс бухгалтерского учета», издательство «Книжный мир» 1998.
Соавтор учебника «Бухгалтерский учет», издательство «Маркет ДС» 2006.
Автор книги «Профессия? Главный бухгалтер!», «Издательство Перо» 2012.
Отдельные публикации в журнале «Консультант директора» 1998 -2003.
Сайт: www.avmih.ru
Профессиональные возможности:
Деловая и судебная переписка всех вариантов.
Ведение делопроизводства всех видов.
Ведение учета всех видов.
Составление нормативных, распорядительных и прочих документов.
Консультирование и обучение по экономическим и правовым вопросам.
Описание экономических и правовых ситуаций.
Деловые качества:
Аналитический склад мышления.
Умение находить оптимальный выход в нестандартных ситуациях.
Умение составлять методические, консультационные, организационно – правовые документы.
Умение изложить сложный вопрос доступным языком.
Умение «владеть аудиторией».
Интересный и доступный слог.
Дополнительные сведения:
Тел: 8(926)204-45-28
Mail: avm0562@yandex.ru
Примечание:
Если механически посчитать годы трудовой деятельности, то в совокупности получается 45 лет, при возрасте 55 лет. Явная нестыковка, но это потому, что деятельность велась не последовательно, а параллельно. То есть я мог одновременно выполнять круг должностных обязанностей, а также преподавать и консультировать. Поэтому никаких противоречий нет.
Что же касается мест работы и сроков занимания конкретных должностей или выполнения конкретного круга обязанностей – можно числиться и ничего не делать, можно делать от случая к случаю, можно делать и не числиться. Можно также как постоянно повышать квалификацию и использовать наиболее эффективные варианты ее применения, так и механически повторять одно и то же из года в год. Поэтому приводить точки пересечения с работодателями считаю нецелесообразным.

 

 

 


Вы находитесь на главной странице

термозапорный клапан КТЗ производства Барс-7